Корпоративный договор: основные правила, помощь в оформлении

Нормы о корпоративном договоре начинают действовать с первого дня осени. Теперь участники правовых компаний (ранее ЗАО, ООО, ОДО, ОАО) вправе заключать особые соглашения. Новая форма построения взаимоотношений между участниками юридического лица позволит сократить количество споров, а также восполнить некоторые пробелы в законодательном регулировании.

Особенности оформления договора

Специалисты «ССГ Групп» предложили клиентам комплексное юридическое обслуживание по данному направлению. Профессиональные адвокаты проанализировали поправки, изучили официальные разъяснения. Основываясь на результатах проведенного исследования, юристы уже приступили к составлению первых проектов.

Установив новый тип регулирования, законодатель ограничился всего одной статьей о корпоративном соглашении. В соответствии с положениями ст. 67.2 ГК РФ оформить взаимоотношения по данной схеме могут как все учредители/акционеры, так и их часть.

Оглашению подлежит содержание лишь договоров, заключенных акционерами публичных правовых компаний. В остальных случаях действуют нормы о конфиденциальности. Обязательной формой признается письменный документ. Упоминаний о нотариальном удостоверении или государственной регистрации в статье не имеется. Действительным признается договор, подписанный всеми сторонами.

Порядок составления

Ни точного описания реквизитов, ни четких требований к содержанию документа парламентарии не представили. Именно поэтому при оформлении неизбежно возникает целый ряд вопросов.

Специалисты «ССГ Групп» готовы помощь в решении любой проблемы. Анализ правовых положений новой редакции ГК РФ позволяет определить примерную структуру корпоративного договора:

наименование, дата, место составления;
полные данные участников, указание на право владения долями/акциями (прописывается долевое соотношение, либо иные количественные показатели);
предмет договоренности;
порядок осуществления прав и обязанностей (например, распределение голосов при решении вопросов на общем собрании, отказ от каких-либо полномочий в пользу одного из участников и т.д.);
ответственность сторон (особое внимание уделяется положениям о конфиденциальности при заключении соглашения учредителями непубличной организации);
порядок изменения или дополнения корпоративного договора;
особенности исполнения (при необходимости адвокаты «ССГ Групп» окажут юридические услуги в суде);
адреса, прочие реквизиты участников;
подписи.

Юристы «ССГ Групп» не только составят корпоративное соглашение с учетом все норм и правил, но также предоставят дополнительные услуги. Так, например, специалисты центра могут взять на себя обязанность по извещению обществ о подписанном договоре. Сущность сделки при этом не раскрывается. При работе с публичными образованиями может быть организована процедура публикации текста соглашения (одно из условий действительности).