Проверка подлинности документов персонала

Все чаще в судебной практике встречаются процессы об отзыве лицензий, лишении  допусков СРО и наложении административных штрафов. Востребованной среди предпринимателей стала услуга профессиональной защиты по уголовным делам в Москве. Настораживающая тенденция напрямую связана с распространением поддельных документов об образовании, справок о нетрудоспособности и прочих документов. Сотрудники, не задумываясь о последствиях, представляют работодателю фальсификат, что может стать причиной серьезных проблем с правоохранительными и контролирующими органами.

Как избежать неприятностей?

Эффективной мерой защиты интересов бизнеса является проверка due diligence. Проводят такую процедуру профессиональные правозащитники «ССГ Групп» за умеренную плату. В кратчайший срок специалисты проверят подлинность:

• дипломов об образовании;
• сертификатов, аттестатов, удостоверений;
• трудовых книжек;
• листов нетрудоспособности;
• медицинских справок;
• свидетельств о браке, разводе, рождении детей;
• документов о регистрации ИП (если со специалистом заключают соглашение гражданско-правового характера);
• а также прочих документов.

Квалифицированные юристы изучают документы представленные сотрудником, направляют запросы в государственные органы, а также анализируют правильность расположения реквизитов. Внимание уделяется наличию средств защиты и идентификации, качеству бумаги бланков.

По завершению процедуры клиенту представляется детализированный отчет о выявленных нарушениях. Наличие заключения независимого специалиста послужит свидетельством должной предусмотрительности и исключит претензии со стороны представителей властных структур.

От каких рисков защитит due diligence?

Своевременное обращение к специалисту позволит защититься от претензий со стороны:

• налоговых органов (например, при оформлении вычетов сотруднику, не имеющему на них прав);
• лицензирующего учреждения (предоставление поддельных дипломов и трудовых книжек);
• саморегулируемых организаций (выявление фактов фальсификации в документах ведущих специалистов);
• управлений ФСС РФ (выплаты по поддельным больничным листам);
• правоохранительных органов (уголовные дела при несчастных случаях с жертвами).

Самым серьезным риском при использовании непроверенных документов персонала можно считать именно фальсификацию. Если к ответственному направлению был допущен сотрудник, не имеющий достаточного опыта и образования, вина за аварию ляжет на плечи работодателя. К сожалению, далеко не всегда предпринимателям удается доказать вину сотрудника, а потому количество уголовных дел с каждым годом растет.

Стоимость проверки юридической чистоты документов в разы отличается от цен на услуги адвоката. Процедура же позволяет избежать длительных судебных тяжб, а также неблагоприятных последствий административного характера.