Оценка деловой репутации руководящих работников организации

Не секрет, что деловая репутация руководителя играет особую роль в развитии коммерческой компании. Доверие к ведущим лицам организации способно открыть новые горизонты, а может низвергнуть фирму с лидирующих позиций. К выбору профессиональных менеджеров юристы рекомендуют относиться особенно внимательно. Специалисты «ССГ Групп» оказывают услугу оценки деловой репутации. Квалифицированные специалисты проводят комплексную проверку документов, анализируют историю построения карьеры и представляют клиентам аргументированный отчет.

Порядок оказания услуги

Оценка деловой репутации руководителей включает не только всестороннюю юридическую помощь бизнесу, но также аналитическую, информационную поддержку. Правозащитники проводят комплексное исследование, опираются на подтвержденные документально факты. В процессе оценки изучаются:

  • данные о наличии сведений о кандидате в реестре дисквалифицированных лиц;
  • информация об административных правонарушениях, дисциплинарных взысканиях, судимостях, в том числе погашенных (особое внимание уделяется совершенным ранее преступлениям экономического характера);
  • факты, свидетельствующие о недействительности документов об образовании (запросы в учебные заведения, опрос педагогов о характере и поведении бывшего студента);
  • сведения об опыте (подтверждения данных, содержащихся в трудовой книжке руководителя);
  • уровень конфликтности, коммуникабельности, психологической устойчивости.

Кроме того, специалистами центра проводится анализ предыдущей деятельности должностного лица. К сотрудничеству привлекаются бывшие сослуживцы, коллеги, подчиненные.

В отчете отражаются выводы:

  • о правомерности назначения конкретного лица на руководящую должность;
  • о действительности представленных документов о квалификации, опыте, дополнительных навыках;
  • о профессиональных и деловых качествах кандидата (оценки даются только после комплексного анализа всех полученных данных);
  • о рисках, связанных с привлечением к управлению.

Следует отметить, что проверка проводится после получения согласия самого должностного лица. В процессе анализа производится обработка персональных данных, открывается доступ к сведениям, касающимся личной жизни человека. Именно поэтому перед сбором информации эксперты дают расписку о неразглашении.

Нередко в процессе оценки выявляются факты распространения третьими лицами порочащих данных. Такие действия могут нанести фирме значительный урон. В этом случае клиенту предоставляется полный комплекс юридических услуг, в том числе профессиональная судебная защита деловой репутации.

Специалисты центра проводят консультации по всем вопросам, связанным с проверкой кандидатов на руководящие должности. При необходимости проводится анализ данных относительно трудоустроенных лиц. Как правило, экспертиза требуется только в отношении ведущих менеджеров: директоры, председатели правления, главные бухгалтеры. Однако подробный отчет может быть сформирован и в отношении других специалистов.